Избежать списания отпускных: меры защиты, правила применения и обращение за помощью | Последствия списания отпускных

Мне необходимо уточнить, по какой причине и по какому основанию исполнительный лист был приведен к исполнению. Если исполнительный лист был вынесен в отношении зарплаты, возможно, вам следует обратиться в суд для оспаривания этой требования и установления недействительности исполнительного листа. В случае приведения в исполнение исполнительного листа, пока судебное разбирательство ведется, Вы можете подать заявление о приостановлении исполнения исполнительного листа с последующим продлением срока начисления отпускных. В таком случае следует обратиться к компетентному юристу для консультации и подготовки соответствующих документов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу и предоставить следующие документы:

1. Исполнительный лист, в котором указано списание отпускных;
2. Трудовой договор;
3. Трудовую книжку или выписку из нее;
4. Документы, подтверждающие наличие неисполненных долгов перед работником со стороны работодателя.

На основании данных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по защите прав работника.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации – отпуск за каждый отработанный год.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации – выплата заработной платы по истечении отпуска.

Статья 118.1 Трудового кодекса Российской Федерации – возможность заключения индивидуального трудового договора о включении компенсации за неиспользованный отпуск в заработную плату.

Статья 336 Гражданского кодекса Российской Федерации – запрет на списание средств с заработной платы, не связанных с выплатой налогов и обязательных платежей.