Выплата аванса и зарплаты: правовые аспекты и сроки

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам должна быть обеспечена своевременная и полная выплата заработной платы не реже чем один раз в месяц не позднее последнего дня работы за соответствующий период. Таким образом, если аванс за проработанный месяц выплачивается в начале следующего месяца, а зарплата - во второй половине следующего месяца, это не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ.

Для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить, какой тип деятельности у организации и на какую работу заключен договор с работником. В целом, устанавливается, что оплата труда производится не позже 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Также, необходимо проверить действующие нормативно-правовые акты, регулирующие оплату труда в данном виде деятельности. Для более точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Такой вопрос может быть решен в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 135. Формирование заработной платы работника
• Статья 136. Выплата заработной платы в денежной форме
• Статья 137. Сроки выплаты заработной платы
• Статья 139. Авансирование заработной платы

Однако, конкретный ответ на данный вопрос будет зависеть от условий трудового договора и внутреннего трудового распорядка предприятия.