Выходные дни по трудовому договору: среда, четверг, 4-11 мая - информация для работников

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, выходными днями являются суббота и воскресенье. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, некоторые дни могут быть установлены выходными по закону или коллективному договору. Поэтому, необходимо ознакомиться с коллективным договором или другими внутренними правовыми актами работодателя, чтобы определить, являются ли данные даты выходными для данного работника. Если данные даты не установлены выходными, работодатель имеет право требовать от работника выполнить работу в указанные дни.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором, где указаны дни недели, которые сотрудник должен отработать и выходные дни. Также необходимо проверить, есть ли в законодательстве Российской Федерации какие-то особенности, связанные с отработкой указанных дней. В целом, если в трудовом договоре указаны выходные дни среда и четверг, то работа в указанные дни не является обязательной, если нет других договоренностей с работодателем. Исключением могут быть случаи работы в выходные согласно режиму работы, установленному соответствующим органом исполнительной власти.

Статьи 93, 94 и 97 Трудового кодекса Российской Федерации.