Выход на работу после отпуска по уходу до 1,5 лет: влияние на пособие и правомерность действий ФСС

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста годаЯ происходит при условии, что лицо, воспитывающее ребенка, не работает на полную ставку или соответствующее количество часов в месяц на дату начала предоставления пособия. Таким образом, если Вы работаете на 0,5 ставки, то Вам должно было выплачиваться пособие по уходу за ребенком. Однако, для точного ответа на Ваш вопрос необходимо проверить дополнительную информацию о дате подачи заявления на пособие и другие документы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор с работодателем на 0,5 ставки; - Свидетельство о рождении ребенка; - Документы, подтверждающие факт выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком; - Копия заявления на получение пособия по уходу за ребенком и ответ от ФСС о лишении вас права на получение данного пособия.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ и статье 10.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по материнству", женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на пособие в размере двух третей ее среднего заработка. Однако, если женщина выходит на работу на основной или дополнительной работе, то ее право на пособие прекращается.

Следовательно, если вы вышли на работу после отпуска по уходу за ребенком, то в соответствии с законодательством РФ ФСС имеет право отказать вам в выплате пособия по уходу за ребенком.

Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также постановлением Правительства РФ от 18 января 2001 года № 55 "Об утверждении Перечня льгот и гарантий, предоставляемых женщинам, имеющим детей".

Статьи Федерального закона № 255-ФЗ: - статья 6 "Выплата пособия по временной нетрудоспособности" - статья 16 "Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" - статья 20 "Освобождение от уплаты взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Постановление Правительства РФ № 55: - пункт 1 "Основные гарантии социальной защиты женщин, имеющих детей" - пункт 6 "Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком"

Кроме того, необходимо изучить дополнительную документацию, такую как трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, и т.д.