Прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и выход на работу на полный рабочий день: пособия в размере 50 рублей для ребенка 2.5 лет

Согласно Закону РФ "Об отпусках по уходу за ребенком" право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет сохраняется только при условии, если отпуск продолжается до трех лет. В случае, если вы решили выйти на работу на полный рабочий день, то право на получение пособия по уходу за ребенком до 3 лет утратите.

Для решения этого вопроса вам необходимо представить в органы социальной защиты населения следующие документы:

1. Заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

2. Копия трудовой книжки, или договора, подтверждающего вашу трудовую деятельность.

3. Свидетельство о рождении ребенка.

4. Документ, подтверждающий ваше право на оплатуся до выхода на работу.

5. Иные документы, которые могут потребоваться в конкретной ситуации.

Если вы решите прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет, вы не сможете получать пособия в размере 50% от своего среднего заработка, предоставляемые в рамках этого отпуска. Однако, вы можете иметь право на выплаты других социальных льгот и пособий, которые вы можете получить, обратившись в соответствующие органы социальной защиты населения.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О социальной защите отдельных категорий граждан и утверждении социальных выплат».

2. Статья 256 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок выплаты пособий при уходе за ребенком в возрасте до 3 лет.

3. Постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 года № 434 «Об утверждении правил предоставления государственных пособий гражданам, имеющим детей»,

4. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2012 года № 1387 «Об утверждении Правил предоставления детям-инвалидам государственной поддержки в виде выплаты ежемесячного пособия».