Все вопросы об выплатах в ситуациях отпуска по уходу за ребенком и ликвидации организации

Здравствуйте. Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и его сокращают в связи с ликвидацией организации, ему предоставляется право на социальную выплату в размере среднего заработка за тот период времени, на который ему полагался бы такой отпуск, но не менее чем за 28 календарных дней. Расчет среднего заработка производится за последние 2 года до начала отпуска, включая день его начала, исходя из всех видов выплачиваемых работнику доходов. Если в течение периода отпуска выплаты не производились, то в расчете берется средний заработок за 2 года до даты начала отпуска.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор работника с организацией.
2. Решение, принятое работодателем о ликвидации организации.
3. Свидетельство о рождении ребенка, за уходом за которым работник находился в отпуске по уходу за ребенком.
4. Документ, подтверждающий факт сокращения работника.
5. Документы, подтверждающие количество дней, которые работник провел в отпуске по уходу за ребенком, а также за какой период времени не были произведены выплаты.

Для расчета пособия по безработице необходимо учитывать заработную плату работника за последние 12 месяцев работы до ухода в отпуск, а если такого периода нет, то за все отработанные месяцы. Для тех, кто находился в отпуске по уходу за ребенком, заработная плата учитывается по тарифным ставкам, действовавшим на момент ухода в отпуск. Дополнительно необходимо учитывать выплаты, которые не включаются в заработную плату (например, дополнительные выплаты, оплата отпусков и т.д.).

Статьи, применимые для решения данного вопроса в Российской Федерации, могут быть следующими:

• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения по инициативе работодателя"
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при ликвидации организации или увольнении по сокращению численности или штата работников"
• Статья 182 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в части определения размера ежемесячного пособия по безработице)
• Статья 178.1 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (в части определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком)