Время работы педагога по ст.333 ТК РФ: сокращенный график до 36 часов в неделю. Возможно ли работать больше и как это оплачивается?

Согласно статье 333 Трудового кодекса РФ, время работы педагога должно быть сокращенным и не превышать 36 часов в неделю. Работа более 36 часов будет являться нарушением трудового законодательства. В случае работы более указанного времени предусмотрены дополнительные расходы на оплату труда работника, включая выплату сверхурочной оплаты, компенсацию отдельных расходов и прочее, в соответствии с действующим законодательством РФ.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем.

2. Коллективный договор или соглашение между работодателем и профсоюзом или другой организацией, защищающей интересы работников.

3. Рабочий график, в котором должно быть указано количество часов работы в неделю и условия оплаты сверхурочных часов.

4. Расчет оплаты труда за сверхурочные часы, если они были отработаны.

5. Лицензии и иные разрешительные документы, если речь идет о деятельности в сфере образования.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве РФ, для того чтобы получить квалифицированные рекомендации по данному вопросу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 333 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время педагогических работников"; - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Средний заработок"; - Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за сверхурочную работу".