Временный перевод на должность администратора: сроки, условия и перспективы

Перевод на должность администратора магазина по приказу директора с указанием временного характера перевода на срок 4 месяца, не означает автоматическое переход на эту должность постоянно по истечении этого срока. Для того, чтобы перевод считался постоянным, необходимо заключение между работником и работодателем соответствующего соглашения на постоянное изменение его должностных обязанностей и компетенции. В случае, если работник расписался в новом приказе о временном переводе на срок один год, это означает, что работник согласился на продление перевода на указанный срок, но не является согласием на постоянное изменение его должностных обязанностей и компетенции.

Для решения этого вопроса понадобятся:

1. Копия первого дополнительного соглашения, в котором был зафиксирован перевод на должность администратора магазина.

2. Копия приказа о временном переводе на данную должность на 4 месяца.

3. Копия приказа о продлении перевода на эту должность на 1 год.

4. Трудовой договор сотрудника.

5. Коллективный договор, если таковой присутствует в организации.

6. Дополнительные документы, связанные с данной темой (например, переписка между сторонами в связи с переводом на новую должность).

Отмечу, что работа на временной должности не переходит автоматически в разряд постоянной после истечения первого срока перевода, если этого не предусмотрено дополнительным соглашением или действующей трудовой договором.

Статья 72 Трудового кодекса РФ "Условия заключения, изменения и прекращения трудового договора по инициативе работодателя" и статья 81 Трудового кодекса РФ "Смещение работника на другую работу" могут быть применимы при решении данного вопроса.