Перевод на должность технического администратора: правомерность отказа в отпуске и защита трудовых прав

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по основному месту работы. Если Бавыкина работала на должности главного бухгалтера в течение 11 месяцев, то она имеет право на отпуск по данной должности. Кроме того, при переводе на другую должность работник имеет право на сохранение продолжительности отпуска, установленной для прежней должности. Следовательно, отказ работодателя предоставить отпуск Бавыкиной является нарушением ее трудовых прав. Бавыкина может обратиться в трудовую инспекцию или в суд с целью защиты своих трудовых прав и возмещения причиненного ущерба.

Для решения данного вопроса Бавыкине может потребоваться следующий перечень документов:

1. Заявление об увольнении с должности главного бухгалтера и переводе на основное место в качестве технического администратора.
2. Трудовой договор или контракт, подписанные между Бавыкиной и ее работодателем.
3. Доверенность (если требуется) на представление интересов работника перед органами власти.
4. Свидетельства о переводе и возможном присвоении нового профессионального ранга.
5. Документы, свидетельствующие о выполненной работе Бавыкиной в должности главного бухгалтера (например, табели учета рабочего времени, акты выполненных работ и другие).
6. Копия ответа работодателя на заявление Бавыкиной о предоставлении ей очередного отпуска по ранее выполняемой работе.

На основе предоставленных документов Бавыкина может обратиться за защитой своих трудовых прав в следующие органы: - органы Российской Федерации по труду и социальной защите населения; - городскую или районную инспекцию по труду; - Прокуратуру.

При обращении Бавыкин должна подробно изложить все события, произошедшие на ее предыдущем месте работы, сослаться на соответствующие законы и нормативные акты и предоставить перечень документов, подтверждающих нарушение ее трудовых прав со стороны работодателя.

Трудовой кодекс РФ: Статья 72. Перевод работника на другую работу Статья 116. Обязательства работодателя по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска

Закон о защите прав потребителей РФ: Статья 30. Защита прав потребителя при предоставлении услуг

Бавыкина может обратиться в органы надзора и контроля в сфере труда и социальной защиты населения РФ, а также в суд для защиты своих трудовых прав. Также она может обратиться в органы государственной власти, ответственные за защиту прав потребителей, если она считает, что ее права как потребителя услуг были нарушены.