Как поступить, если после декрета предлагают низшую должность? Конкретный случай: перевод со товароведа на администратора.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе отказаться от перевода на другую работу с более низкими условиями труда в случае, если такой перевод не связан с изменением организационно-правовой формы предприятия, учреждения, организации, а также с изменением профиля деятельности, технологии производства, сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации или ее филиала. В случае принуждения к переводу на другую работу работник вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на своей прежней работе с выплатой заработной платы за период вынужденного отсутствия на работе. Однако, если работник дал свое согласие на перевод, то проблем возникнуть не должно.

Для решения данного вопроса следует удостовериться, что предложение перевести сотрудника на другую должность произошло без нарушения законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях.

Если перевод был осуществлен в соответствии с законодательством, то следует обратить внимание на следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Коллективный договор (если он имеется);
3. Приказ (распоряжение) о переводе на новую должность;
4. Свидетельство о рождении или иной документ, подтверждающий факт нахождения сотрудника в декретном отпуске;
5. Трудовая книжка.

Также, необходимо учесть, что перевод на должность ниже, чем прежняя, может рассматриваться как существенное изменение условий трудового договора. В этом случае, работник имеет право расторгнуть трудовой договор и требовать выплаты компенсации за несвоевременное уведомление о существенном изменении условий труда либо за необоснованный перевод на другую должность.

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя" (https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_10876/2e6de1f46f22a2431726e7f367040b4aaba175d8/).

Статья 265 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу" (https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_10876/63aa36590bd1d1669c9295c8ef00d919c83f6a64/).

Статья 70 Конституции Российской Федерации "Общепризнанные принципы и права" (https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_28399/46c04e8e55bf40e1e58a2f80c395399fa49caf9f/).