Перевод на низшую должность: что делать военнослужащему ФСБ и как не потерять авторитет

Здравствуйте,

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий не может быть переведен на новую вакансию без его согласия, если это приведет к снижению военной должности или к тому, что он перестанет соответствовать должности, на которую он переводится. Подобный перевод возможен только в случаях, предусмотренных законом, и в соответствии с процедурами, установленными законодательством. В данном случае, снижение тарифной ставки может быть основанием для отказа в переводе.

Если вы не согласны с переводом на новую должность с снижением тарифной ставки, вы можете написать рапорт о сохранении своей старой должности, со ссылкой на невозможность выполнения новой, которую предлагает начальство, в связи с снижением тарифной сетки и потерей дохода. В соответствии с законом, начальство не может принудительно перевести вас на новую должность, если вы не согласны с таким переводом.

Кроме того, для сохранения отношений с начальством, вам следует попросить обращения к начальству о сохранении вашей старой должности в письменном виде.

Надеюсь, что это поможет вам решить проблему.

Для решения данного вопроса вам необходимо провести анализ законодательства и правил, регулирующих переводы военнослужащих с одной должности на другую, а также затронутых вопросов оплаты труда и пенсионных выплат.

Если вы считаете, что перевод на другую должность и понижение тарифной сетки незаконны, вы можете действовать в соответствии с правовыми механизмами, предусмотренными для решения данного вопроса. Обратитесь к юристу, который поможет вам сформулировать соответствующую жалобу или оспорить приказ через судебный порядок.

Если вы не согласны с данной ситуацией, но хотите сохранить хорошие отношения с начальством, вы можете ознакомиться с процедурами перевода и трудового законодательства, чтобы убедиться в законности предложенного перевода. Если вы узнаете, что перевод законен, вы можете утвердить свой новый статус, чтобы избежать потерь в зарплате и пенсионных выплатах, а также сохранить свою служебную репутацию.

Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса, включают:

• Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": статьи 17, 18, 22, 29, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 53;

• Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 309, 310, 311, 312;

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 17, 19, 20, 21, 22, 33, 34, 35, 37, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 55, 59, 75, 76, 77, 78, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 91, 96, 102, 119, 120.

Обращаем Ваше внимание, что для правильного решения данного вопроса необходимо провести более подробное исследование фактических обстоятельств, подробнее рассмотреть должностную инструкцию увольняемого военнослужащего и другие общие документы, регулирующие военную службу в органах ФСБ, а также изучить действующие в России правовые акты.