Что делать, если вас перевели на низшую должность без согласия? Советы военнослужащему с 23 годами выслуги.

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов. В Вашей ситуации, если Вам было незаконно снижено в должности без Вашего согласия и написания соответствующего рапорта, Вы можете обратиться за защитой своих прав в суд. Однако, для принятия решения по существу возникшей ситуации, следует ознакомиться с полными официальными документами и записями, касающихся процесса Вашего назначения на должность. Кроме того, необходимо проконсультироваться с юристом, который специализируется на вопросах военного законодательства.

Для решения данного вопроса возможно потребуются следующие документы:

1. Копии приказов о переводе на низшую должность и о сокращении должности.
2. Документы, подтверждающие вашу выслугу лет, например, трудовую книжку.
3. Копия рапорта на восстановление на прежнюю должность.
4. Копия заявления на увольнение по собственному желанию и проект приказа об увольнении.
5. Любые другие документы, подтверждающие вашу правоту и незаконность действий командира.

С учетом всех обстоятельств данной ситуации, сделать полноценный юридический анализ и на его основе определить, какие шаги следует предпринять и какими документами подтвердить свою позицию, могут только юристы. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который поможет разобраться в деталях и предоставит корректный и точный ответ на все вопросы.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

1. Статья 83 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - определяет правила перевода военнослужащего на должность ниже или категорию ниже, которые требуют согласия военнослужащего.

2. Статья 85 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - определяет правила увольнения военнослужащих.

3. Статья 88 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - определяет правила применения дисциплинарных взысканий к военнослужащим.

4. Статья 91 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - определяет правила обжалования решений о применении дисциплинарных взысканий.

5. Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет правила сокращения численности работников.

6. Статья 1208 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет правила обязательственных отношений.

С точки зрения подачи иска на командира за 2014 год, возможно, будет применяться статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации - возмещение ущерба, причиненного гражданину. Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо изучить обстоятельства конкретного дела более подробно.