Что делать, если перевели на низкую должность без согласия и снизили зарплату до 3 тыс. рублей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3060756
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый день. Если снижение заработной платы было произведено без вашего согласия и нарушения трудового законодательства, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд с требованием вернуть вам прежний уровень заработной платы. Для этого необходимо подробно описать ситуацию и предоставить все документы, подтверждающие факт снижения заработной платы.
Для решения данного вопроса, Вам нужно обратиться к руководству компании и запросить копию приказа о переводе на должность с меньшей оплатой труда без Вашего согласия. Если такой приказ имеется, нужно оценить его законность и правомерность действий работодателя. Если работодатель нарушил законодательство РФ, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием вернуть Вам прежнюю должность и оплату труда. Также возможны и другие меры, которые будут зависеть от конкретных обстоятельств данного случая.
Статья 74 Трудового Кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", статья 72 Трудового Кодекса Российской Федерации "Условия изменения трудового договора".
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы