Сохранение оклада при переводе на низшую должность, право на пенсию по предыдущей должности и уточнение выслуги лет – важные темы для работников

Здравствуйте. При назначении на низшую должность по собственному желанию оклад будет изменен в соответствии с новой занимаемой должностью. Однако, право на пенсию по ранее занимаемой должности сохраняется при условии, что лицо проработало на данной должности не менее 5 лет. Подполковник, зам. командира части, со стажем 25 лет может иметь право на пенсию по выслуге лет. Но конкретный расчет и условия назначения пенсии зависят от многих факторов, поэтому необходимо обращаться к компетентному специалисту в данной области.

Для решения вопроса о сохранении оклада и права на пенсию по предыдущей должности вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием должности, оклада и условий работы;
2. Заявление о смене должности по собственному желанию;
3. Приказ о назначении на новую должность и изменении оклада;
4. Служебная записка или иной документ, подтверждающий вашу выслугу лет.

Эти документы необходимы для того, чтобы продемонстрировать, что вы имели ранее занимаемую должность с определенным окладом, и на основании каких документов произошло назначение на новую должность с изменением оклада. Также следует обратить внимание на действующее законодательство, которое регулирует право на сохранение оклада и право на пенсию по ранее занимаемой должности.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение среднего заработка при переводе на работу с другой работой и изменении условий труда по инициативе работодателя". Статья 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации" в части права на пенсию по ранее занимаемой должности.