Обращение в суд для оспаривания исчисления пенсии по 16 т.р. через сохранение оклада в 26 т.р. при переводе на низшую должность в МВД РФ

Нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок назначения на должности и исчисления пенсии внутренних войск МВД РФ, являются Постановление Правительства РФ от 22.09.93 N 941 "Об исчислении пенсий внутренних войск МВД" и Постановление Правительства РФ от 17.03.99 N 305 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должности внутренних войск, других войск и воинских формирований и их исчисления для целей пенсионного обеспечения".

1. В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 17.03.99 N 305, при назначении на должность нижнего и среднего звена для исчисления пенсии сохраняется тарифный разряд по старшей занимаемой должности. В данном случае, при назначении на последнюю должность перед увольнением, для исчисления пенсии сохранялся 26-й тарифный разряд, что правильно.

2. Решение об исчислении пенсии по 16 т.р. на основании того, что при назначении сохранен более высокий оклад (26-й т.р., а не 23-й т.р.) не связано с законодательством и является ошибочным, так как в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 17.03.99 N 305, сохраняется тарифный разряд по старшей занимаемой должности для исчисления пенсии.

3. Изменение в приказе тарифного разряда с 26-го на 23-й возможно лишь в случае допущенной ошибки при составлении приказа. В данном случае, сохранение 26-го тарифного разряда в приказе при назначении на должность с 16-м т.р. соответствует действующему законодательству и не является ошибкой.

4. В случае отказа ОПО в перерасчете пенсии, можно обратиться в суд с соответствующим иском, в котором требовать исчисление пенсии в соответствии с действующим законодательством и обосновать это указанием на соответствующие нормативно-правовые акты.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Постановление Правительства РФ от 22.09.93 г. № 941; 2. Приказы о назначении на должности с 26-го, 23-го и 16-го тарифных разрядов; 3. Документы, подтверждающие сохранение тарифного разряда во время службы на каждой должности; 4. Пенсионные расчеты за каждый месяц, начиная с декабря 2015 года, а также обоснование перерасчетов.

Относительно сохранения более высокого оклада при двух назначениях подряд на низшую должность, следует обратиться к п.1 постановления Правительства РФ от 17 марта 1999 г. № 305. Этот пункт определяет порядок сохранения оклада при назначении на низшую должность, который соответствует или ниже предыдущей должности в течение года.

Согласно описанию, всех условий, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 22.09.93 г. № 941, для исчисления пенсии имеются. Если ошибка в сохранении тарифного разряда была допущена при назначении на должность, то можно предъявить требование о пересмотре этого приказа и изменении тарифного разряда в нем. Однако, необходимо учитывать, что процедура пересмотра приказа является сложной и требует соответствующих доказательств.

Если ОПО не согласна исчислять пенсию по 23 тарифному разряду, можно обратиться в суд с иском о восстановлении права на соответствующую пенсию. В иске следует ссылаться на соответствующие нормы закона и представлять доказательства о сохранении тарифного разряда на каждой должности, а также переведении на должность с меньшим окладом при сохранении тарифного разряда.

Пункт 1 статьи 71 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; Постановление Правительства РФ от 22.09.93г. N 941, п.9, абзац 2 п/п "а"; Постановление Правительства РФ от 17 марта 1999 года № 305, п.1.