Военная служба: отказ командира в переводе на низшую должность, альтернативные варианты перевода

В соответствии со ст. 28 Федерального закона "О статусе военнослужащих" командир части может отказать офицеру в переводе (назначении) на низшую должность в другую часть, если такое перевод (назначение) не соответствует квалификационным требованиям должности, на которую претендует офицер, а также в случае наличия препятствий, установленных законодательством Российской Федерации или приказами руководства органов военного управления. При этом командир части должен оформить соответствующее распоряжение с указанием причин отказа.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ;
2. Устав внутренней службы Вооруженных сил Российской Федерации;
3. Приказ о назначении на должность и/или переводе в другую часть;
4. Трудовой договор между офицером и военной частью.

В соответствии с вышеуказанными документами, командир части не имеет права отказывать офицеру в переводе (назначении) на низшую должность в другую часть без достаточного основания, такого как несоответствие офицером должностным обязанностям, дисциплинарные нарушения или отрицательные характеристики. Офицер может обжаловать решение командира части в вышестоящих инстанциях, таких как вышестоящий командир, начальник Управления кадров и прочие.

Ситуация данного рода регулируется несколькими статьями законов:

1. Статья 49 Федерального закона "О службе в Российской Федерации", которая определяет, что прием на государственную гражданскую службу и перевод на другие должности осуществляются по конкурсу (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами).

2. Статья 23 Федерального закона "Об обороне", которая определяет, что руководитель воинской части назначается и освобождается от должности приказом начальника соответствующего органа управления военного ведомства.

3. Статья 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая указывает, что изменение условий службы государственного гражданского служащего (в том числе перевод на другую должность) осуществляется по его заявлению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.