Возможности уведомления об увольнении в последний день испытательного срока и необходимости отработки 2 недель

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, при испытательном сроке работник может уведомить о своем желании уволиться в последний день этого срока, но при этом он обязан отработать три дня с момента получения уведомления. Если работник хочет уйти через четыре дня, он должен будет отработать полные две недели. Следует учитывать, что условия и сроки испытательного срока могут быть установлены договором или коллективным договором, поэтому рекомендуется обратиться к персональным правилам вашего рабочего места для более точной информации.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором (если таковой имеется) для проверки условий и сроков испытательного срока.