Последствия не подписания трудового договора и уведомления об увольнении при смене работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3849925
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли вы написали заявление о приеме на работу, но договор вам еще не выдали и вы не подписали его, ваше трудовое отношение не зарегистрировано. В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право отказаться от работы до подписания трудового договора и начала фактической работы в организации. Однако, рекомендуется уведомить работодателя о своем решении как можно скорее, чтобы избежать недоразумений и неудобств. Кроме того, убедитесь, что вы не нарушаете сроки, установленные в заявлении о приеме на работу, и оформите отказ в соответствующей форме.
Для решения данного вопроса будут необходимы:
- Заявление об отказе от новой работы;
- Письменное уведомление работодателя об отказе;
- Копия заявления о приеме на работу.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы