Права и обязанности при отказе от работы после подписания трудового договора

По законодательству Российской Федерации, если вы подписали трудовой договор, вам следует исполнять свои обязанности в соответствии с этим договором. Ваше нежелание работать после подписания трудового договора может быть рассмотрено как нарушение условий договора и трудового законодательства. В этом случае работодатель может предъявить вам требования о компенсации причиненного ущерба, включая выплату штрафов или компенсации упущенной выгоды.

Если вы не согласны с работодателем насчет отработки недели, рекомендуется обратиться к юристу или в трудовую инспекцию для получения консультации и оценки юридической ситуации в данном случае. Они будут в состоянии оценить обстоятельства вашего случая и дать вам правильные рекомендации и советы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Подписанный трудовой договор. 2. Корреспонденция между вами и работодателем, подтверждающая ваше нежелание работать и требования работодателя относительно отработки недели. 3. Документы, подтверждающие, что компания Active Sale Groupe является мошеннической организацией (если такие имеются).

В данном случае применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 7.1 - Условия трудового договора. 2. Статья 238 - Расторжение трудового договора по инициативе работника. 3. Статья 242 - Ущерб, причиненный работодателю ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей.