Какие права у работника после месяца работы без подписания трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951123
За последний месяц я отработала без того, чтобы подписать трудовой договор. Теперь мне интересно, какие права у меня есть и я обязана ли я отработать две недели?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник, отработавший месяц без подписания трудового договора, все равно признается работником по силу закона. В такой ситуации, прекращение трудового договора может быть осуществлено только с соблюдением процедуры увольнения. Отработка двухнедельного срока указана в законе обязательной, поэтому вы должны его выполнить.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор или его проект, основной документ, подтверждающий факт работы в течение месяца, а также все другие документы, связанные с трудовыми отношениями.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Алексей, Город: Москва
Спартак, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы