Возможности и обязанности главного бухгалтера: контрактный управляющий и 44-ФЗ

Согласно статье 173.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридические лица имеют право осуществлять свою деятельность через управляющие органы, принимающие решения от имени юридического лица. В соответствии с нормами Федерального закона №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" контрактный управляющий должен иметь специальные знания в области закупок. Дополнительное назначение главному бухгалтеру функций контрактного управляющего без проведения соответствующего обучения и опыта работы по закупкам не является законным, так как не соответствует требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом договора о назначении на должность главного бухгалтера и проверить наличие в нем ограничений по возможности дополнительной наделения должностных обязанностей контрактным управляющим. Также следует изучить требования к квалификации контрактного управляющего и правила дополнительной ответственности главного бухгалтера за решения, принятые в рамках дополнительной должности контрактного управляющего.

Согласно законодательству, контрактным управляющим может быть назначен работник юридического лица или индивидуальный предприниматель, который соответствует установленным квалификационным требованиям, в том числе имеет опыт работы в сфере, связанной с предметом заказа. Однако, если в тексте договора о назначении на должность главного бухгалтера не предусмотрено возложение на вас функций контрактного управляющего, а назначение было осуществлено с нарушением закона, то вы можете обратиться в суд и оспорить это назначение в соответствии с законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; - Статья 5 Федерального закона "О бухгалтерском учете"; - Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Должностные обязанности работника".