Может ли контрактный управляющий по 223ФЗ заниматься бухгалтерской работой? Какие обязанности можно ввести в должностную инструкцию и требуется ли дополнительное соглашение?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может выполнять только те обязанности, которые указаны в его должностной инструкции. Если в должностную инструкцию работника, который выполняет функции контрактного управляющего по 223-ФЗ, будут добавлены обязанности по ведению бухгалтерии - отчётности и кассы, то он может выполнять эти функции. Однако, для этого необходимо внести изменения в должностную инструкцию и рассмотреть вопрос о возможности дополнительной оплаты труда за выполнение указанных обязанностей. Дополнительное соглашение не является обязательным.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ должностной инструкции работника, занимающего должность контрактного управляющего по 223ФЗ, а также законодательства, регулирующего деятельность бухгалтерии.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, бухгалтерская работа может быть выполняется только специально обученными и квалифицированными работниками, имеющими соответствующие документы об образовании и опыте работы.

Поэтому, если работник не имеет образования и квалификации в области бухгалтерского учета, то он не может вести бухгалтерский учет и делать отчетность. Если же работник имеет соответствующие знания и опыт работы, то результаты его работы должны соответствовать требованиям правил бухгалтерского учета.

Таким образом, для определения возможности работы работника по ведению бухгалтерии необходимо провести анализ его образования, квалификации и опыта работы, а также должностной инструкции. Если в должностной инструкции нет указания на ведение бухгалтерского учета, то необходимо заключить с работником соответствующее дополнительное соглашение, в котором будут определены его новые обязанности и условия оплаты труда.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - требования к должностной инструкции работника; Статья 22 ТК РФ - существенные условия трудового договора, в том числе должностные обязанности; Статья 183 Гражданского кодекса Российской Федерации - договор управления; Статья 14 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" - порядок заключения контрактов на оказание услуг управления.