Как разрешить вопрос с должностью главного бухгалтера в отсутствие директора: обязанности и возможности

Согласно ст. 73 Трудового кодекса Российской Федерации, исполнение обязанностей работника, находящегося в отпуске, может быть возложено на другого работника в порядке временного замещения на период отпуска. Однако, если эта обязанность не является принадлежащей замещающему работнику по его должностным обязанностям, такое возложение может быть осуществлено лишь по договоренности между работником-отпускником и работником, выполняющим функции временного замещения.

Также, согласно ст. 15 Федерального закона "О бухгалтерском учете", на каждой организации должен быть главный бухгалтер, выполняющий установленные законодательством Российской Федерации функции. Если в штатном расписании отсутствует должность главного бухгалтера, то обязанности, перечисленные в законодательстве, должен выполнять какой-либо другой работник, выделенный на основании приказа директора организации.

Таким образом, для возложения обязанностей главного бухгалтера на директора по развитию, который не является сотрудником бухгалтерской службы, необходимо составить договоренность между директором и директором по развитию, и при необходимости, дополнительно выдать приказ о возложении этих обязанностей на директора по развитию на период отпуска директора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Штатное расписание организации;
2. Приказ о назначении директора, в котором определены его обязанности;
3. Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора на время отпуска директора;
4. Трудовой договор директора по развитию, в котором определены его обязанности.

Для того чтобы возложить обязанности главного бухгалтера на директора по развитию на время отпуска директора, необходимо выдать приказ о временном доверении исполнения обязанностей главного бухгалтера директору по развитию с указанием периода временного доверия. В приказе необходимо указать, что на время временного доверия исполнения обязанностей главного бухгалтера директор по развитию освобождается от основной работы.

Также, для того чтобы избежать возможных проблем, рекомендуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору директора по развитию, в котором было бы определено, что обязанности главного бухгалтера могут быть возложены на него на время отпуска директора.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1. Статья 19 Трудового кодекса РФ - обязанности работника по трудовому договору.
2. Статья 22 Трудового кодекса РФ - порядок введения трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.
3. Статья 72 Трудового кодекса РФ - временное замещение работника на основании приказа работодателя.
4. Статья 174 Гражданского кодекса РФ - исполнение обязательств по договору агентского поручения.