Как изменится структура бухгалтерии организации: повышение заместителей главного бухгалтера, увольнение главбуха и новые обязанности для генерального директора

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может исполнять несколько должностей в одной организации, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Также возможно назначение временного исполнения обязанностей по освобожденной должности другому работнику. Однако, в данной ситуации необходимо рассмотреть трудовую документацию и трудовые договоры работников, чтобы определить, возможно ли для Заместителя главного бухгалтера одновременно исполнять обязанности главного бухгалтера.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Устав организации, в котором указаны права и обязанности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера и генерального директора.

2. Документы, подтверждающие повышение бухгалтера до заместителя главного бухгалтера, например, приказ о повышении.

3. Документы, подтверждающие увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, такие как заявление об увольнении, трудовой договор и др.

4. Документы, подтверждающие перераспределение обязанностей в связи с увольнением главного бухгалтера, например, распоряжение или приказ генерального директора.

5. Положение о должностях в организации, в котором должны быть четко определены права и обязанности заместителя главного бухгалтера и генерального директора.

После анализа вышеперечисленных документов и информации юрист сможет дать правовую оценку данной ситуации и ответить на поставленный вопрос. Возможно, будет необходимо привлечь дополнительную информацию, но в целом, наличие указанных документов позволит дать полноценный ответ.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации:

Трудовой кодекс РФ: статья 22 - Права и обязанности работника в связи с заключением трудового договора; статья 33 - Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя; статья 80 - Распределение обязанностей при временной неспособности работника исполнять свои обязанности.

Гражданский кодекс РФ: статья 309 - Заключение договора о переводе должностей.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 5.27 - Нарушение законодательства о труде.