Проблемы в бухгалтерии бюджетной организации: увольнение главного бухгалтера, задержка выплаты зарплат и невозможность найти замену

Дорогой пользователь, я не могу дать конкретного ответа на ваш вопрос без значительного количества информации о вашей работе, должностных инструкций и положениях о заработной плате в вашей организации. Также я не являюсь вашим юристом, поэтому не могу оценивать последствия ваших действий.

Однако в целом, работодатели обязаны выплачивать зарплату своим работникам в полном объеме и в срок. Если ваша компания не выплата зарплату вовремя, то это может привести к штрафам и штрафным процентам, а также к увольнению или даже уголовным посягательствам.

Если вам были возложены обязанности на ведение бухгалтерского учета и подготовку документов для выплаты зарплаты, то вам следует знать соответствующие нормы и правила, чтобы избежать правонарушений.

Если все же у вас остались вопросы и опасения, вам стоит обратиться к юристу, чтобы получить более конкретные рекомендации для вашей ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к руководству Вашей организации и документально оформить фактическое отсутствие сотрудников, которые занимались расчетом заработной платы. Также стоит обратиться за консультацией к специалистам по учету и налогам, чтобы узнать возможные последствия для вашей компании. Возможно, необходимо будет найти временного заменителя для главного бухгалтера или наладить сотрудничество с аутсорсинговой компанией, занимающейся бухгалтерским учетом. Однако, если сотрудники не получат заработную плату своевременно, они могут обратиться в государственные органы за защитой своих прав, и Ваша организация может получить штрафы и иные негативные последствия. Вам следует ознакомиться с положениями трудового законодательства и соглашений, заключенных с работниками, чтобы правильно организовать выплату зарплаты.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на заработную плату"
• Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора"
• Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Финансовая ответственность работника"
• Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за допущенные работниками нарушения трудовой дисциплины"