Как уволиться правильно и исполнять обязанности директора в отсутствие генерального директора: консультация для бухгалтера

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, Вы можете уволиться по собственному желанию, если предупредите работодателя об этом заранее в письменном виде не менее чем за две недели до предполагаемой даты ухода. При исполнении обязанностей генерального директора Вам следует быть внимательным и не нарушать действующего законодательства.

Для решения этого вопроса вам необходимо представить следующие документы:

1. Уведомление о своих намерениях об увольнении по собственному желанию.

2. Трудовой договор с ООО.

3. Заявление о назначении исполняющим обязанности директора во время отсутствия главного руководителя.

4. Копию приказа о назначении исполняющим обязанности директора.

5. Убедительные доказательства соблюдения процедуры уведомления генерального директора об увольнении и предварительного уведомления органов социального обеспечения об окончании трудового договора.

6. Убедительные доказательства об определении срока исполнения главных обязанностей, заполнения рабочих процедур, бухгалтерского учета, приема и увольнения сотрудников и выполнения прочих руководящих функций, связанных с деятельностью данной компании.

В любом случае рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, чтобы вся процедура прошла максимально гладко и без неприятных сюрпризов.

Статьи ТК РФ, которые могут быть применены к данному вопросу: - Статья 71 ТК РФ "Полномочия руководителя организации"; - Статья 77 ТК РФ "Порядок и условия прекращения трудового договора по инициативе работника"; - Статья 81 ТК РФ "Порядок и условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя".