Возможность занимать должность заведующей в детском саду в возрасте 70 лет

Согласно законодательству Российской Федерации, возраст не является препятствием для занимания какой-либо должности в организации. Однако, в зависимости от характера работы могут существовать ограничения по возрасту, установленные законодательством или правилами/правилниками конкретной организации. Поэтому, можно сказать, что необходимо знать подробности должности и требования, установленные для этой должности и конкретной организации, чтобы дать окончательный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документ о медицинском освидетельствовании работника, который подтверждает ее профессиональную пригодность к работе в данной должности. Также может потребоваться трудовой договор и иные документы, связанные с трудовой деятельностью работника. Возраст сам по себе не является основанием для запрета на занятие должности, однако необходимо учитывать факторы, связанные со здоровьем и профессиональной пригодностью конкретного работника.

Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при приеме на работу и увольнении" и статья 20 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (в случае, если детский сад является некоммерческой организацией).