Стаж в малокомплектном детском саду с 1994 по 2007 год: мастерство заведующей и выслуга лет

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, период работы заведующим малокомплектного детского сада может быть засчитан как стаж на общих основаниях при условии, что был заключен трудовой договор с организацией и ведена трудовая книжка. Однако, конечное решение о засчете данного стажа на выслугу лет принимается в каждом конкретном случае соответствующими органами.

Для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо иметь дополнительную информацию. В частности, нужно уточнить:

1. Работала ли автор вопроса на основании трудового договора?

2. Оформлялся ли автор вопроса во время работы в качестве заведующей малокомплектного детского сада в соответствии с трудовым законодательством РФ?

3. Была ли автор вопроса оформлена на работу в малокомплектный детский сад до 2002 года? Если да, то была ли она включена в систему обязательного пенсионного страхования?

4. Может ли автор вопроса предоставить документы, подтверждающие ее работу в малокомплектном детском саду?

Исходя из недостаточности информации направляю на уточнение указанных выше аспектов данного вопроса.

Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) "Стаж работы" и статья 189 ТК РФ "Время работы и временной график работы".