Замена воспитателя на помощника и заведующую в малокомплектном ДОУ: причины отказа и возможные решения

По Закону РФ "Об образовании" правомочность оплаты труда воспитателей и помощников воспитателей в малокомплектных дошкольных образовательных учреждениях определяется Министерством образования и науки РФ. Однако, дополнительные требования к оплате могут быть установлены региональными законами и документами органов местного самоуправления.

Следовательно, для ответа на данный вопрос необходимо изучить действующее законодательство в данном регионе. В целом, правомерность отказа в оплате труда помощника воспитателя и заведующей может быть обоснована, если действующие нормативные акты не предусматривают оплату труда персонала в малокомплектных дошкольных образовательных учреждениях в указанных ситуациях.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством РФ, регулирующим оплату труда работников образовательных учреждений. В частности, необходимо изучить требования, установленные Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и иными нормативно-правовыми актами.

Применительно к данной ситуации, необходимо установить, соответствуют ли обязанности, выполняемые помощником воспитателя и заведующей в малокомплектном ДОУ, их должностным обязанностям. Если данные обязанности входят в их компетенцию и определены организационными документами, то данный персонал должен быть оплачен в соответствии с их должностными обязанностями.

Также необходимо узнать, какие системы оплаты труда применяются в данном ДОУ и при каких условиях возможно перераспределение запланированных средств на оплату труда работников.

Таким образом, ответ на данный вопрос требует дополнительной информации и анализа.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают: - Статья 57 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает правила финансирования общеобразовательных учреждений и оплаты труда их работников; - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок оплаты труда работников; - Статья 16 Федерального закона "О дошкольном образовании", которая устанавливает правила организации дошкольного образования в Российской Федерации и оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.