Развлечение на Новый год в детском саду: наемные организации или работники садика? Родительское возмущение и законность действий заведующей

Законно ли действия заведующей организации по организации новогодних мероприятий с помощью работников садика? Если работники садика будут оказывать услуги аниматора на стороннем мероприятии, то это может являться нарушением трудового законодательства. Если же заведующая хочет, чтобы работники проводили новогодние мероприятия только в рамках своей работы в садике, это может быть законно, но требует уточнения в соответствующих документах и согласовании с родителями. Советую обратиться к заведующей садом и уточнить ситуацию, а также изучить устав сада и правила внутреннего трудового распорядка.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

1. Устав детского сада, который определяет права и обязанности заведующей.

2. Коллективный договор между заведующей детским садом и ее сотрудниками, в котором должны быть прописаны права и обязанности сотрудников.

3. Документы, подтверждающие оплату аниматоров: квитанции, договоры и прочее.

4. Свидетельства о регистрации организации-поставщика детского анимационного сервиса, если стоит вопрос об использовании наемной организации для организации аниматоров.

5. Правила внутреннего распорядка детского сада и дополнительных мероприятий в нем, если таковые имеются.

Чтобы определить правомерность действий заведующей сада, необходимо изучить вышеуказанные документы и провести анализ в соответствии с законодательством РФ, в частности, с Указом Президента РФ о правилах поведения чиновников и законами РФ, регулирующими деятельность детских садов и организацию праздников в них.

Статья 7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) Статья 290. Незаконное предпринимательство Статья 174.1. Неправомерное использование индивидуализирующих средств образовательной организации