Возможность увольнения водителя в ООО во время испытательного срока и вопрос о срезе зарплаты

Данный вопрос требует уточнения. Если у работника в момент увольнения были непогашенные долги перед работодателем (например, неоплаченные штрафы или ущерб, причиненный им во время работы), то работодатель имеет право удержать эти долги из заработной платы работника. Однако если у работника не было долгов перед работодателем, то срезать по зарплате работодатель не имеет права.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, о какой зарплате и о каком срезе речь идет. Если речь идет о задолженности по выплате зарплаты за отработанный период, то необходимо предоставить документы подтверждающие факт работы в ООО и период работы, в том числе трудовой договор или приказ об увольнении. Если же речь идет об удержании части зарплаты за неотработанный испытательный срок, то данный вопрос не регулируется законодательством РФ и должен быть урегулирован договором между работником и работодателем.

Статьи 74-76 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы о заработной плате работника. Однако, если работник уволился во время испытательного срока, то могут быть применимы также статьи 72 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации.