Как избежать низкой зарплаты и недовольства условиями контракта при призыве в Российские вооруженные силы: советы по подписанию контракта и увольнению во время испытательного срока

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, Ваша служба в Вооружённых Силах России является контрактной. В соответствии с законодательством, контрактник имеет право на расторжение контракта по собственному желанию, но не во время испытательного срока. Испытательный срок для контрактников не устанавливается.

Условия расторжения контракта зависят от обстоятельств вашего дела, таких как: досрочное расторжение по взаимному согласию сторон, расторжение по инициативе работодателя или расторжение по инициативе работника. Решение о расторжении контракта принимает командир подразделения и начальник управления по кадрам.

Если Вы решите расторгнуть контракт не по своей инициативе, то могут возникнуть проблемы с военной прокуратурой, которая имеет право стать на защиту интересов Вооруженных Сил России и требовать взыскания у Вас материального ущерба, вызванного прерыванием контракта.

Что касается Вашей срочной службы, то информации о ней в Вашем сообщении не содержится. Однако, если Вы уже служили в вооружённых силах по призыву, в соответствии с законодательством Российской Федерации, срок службы может быть засчитан в период службы по контракту, если Вы удовлетворяете определенным требованиям.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к регламентирующим актам, регулирующим порядок увольнения контрактников из Вооруженных Сил Российской Федерации.

Для увольнения Вам потребуются следующие документы:

1.Заявление о досрочном расторжении контракта с указанием причины, по которой Вы не желаете продолжать службу. 2.Копия контракта на бумажном носителе или в электронном виде. 3.Копия приказа о призыве на военную службу и свидетельства о приписке на бумажном носителе или в электронном виде. 4.Документы, подтверждающие причину, по которой Вы просите увольнения, например, медицинские заключения или справки.

По законодательству Российской Федерации, при досрочном расторжении контракта военнослужащий не может быть привлечен к дополнительной военной службе. Однако, если Вы увольняетесь во время испытательного срока, то увольнение может быть отменено, и Вам придется продолжить службу.

В целом, для решения данного вопроса рекомендуем обратиться к юристам, специализирующимся на военном праве, для получения более подробной консультации и оценки конкретной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующее законодательство: - Гражданский кодекс РФ (статьи 446-450); - Трудовой кодекс РФ (статьи 81-105); - Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; - Указ Президента РФ от 17 мая 2012 года № 601 "О военной службе по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации"; - Приказ Министра обороны РФ от 20.06.2017 № 293 "Об утверждении воинского устава Вооружённых Сил Российской Федерации".