Возможность увольнения без отработки | Дистанционное увольнение | Сложности работы в районах, приравненных к крайнему северу | Семейное положение многодетного отца

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя о своем намерении в письменной форме. Отработка 2-ух недель является обязательной, если такое требование предусмотрено трудовым договором. Однако, существуют исключения, позволяющие уволиться без отработки данного срока, включая обстоятельства, при которых работник не может продолжать работу из-за состояния здоровья или семейных обстоятельств. В вашей ситуации, если вы являетесь многодетным отцом и работаете в районе, приравненном к крайнему северу, вам может быть предоставлено право на увольнение без отработки 2-ух недель. Однако, для получения подтверждения этого права, рекомендуется обратиться к юристу или официальным источникам права, таким как Российский Трудовой Кодекс или региональные законы.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться письменное заявление об увольнении по собственному желанию и другая документация, которую работодатель может запросить в соответствии с трудовым договором или внутренними правилами компании.