Как решить вопрос увольнения во время отпуска и возможность ухода с работы без отработки 2 недель?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3682411
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск и может обратиться к работодателю с заявлением об увольнении в любое время, в том числе и во время отпуска. Однако, вопрос об отработке 2-х недель должен рассматриваться исходя из положений трудового договора или коллективного договора. Если в указанных документах предусмотрено требование об отработке 2-х недель после подачи заявления об увольнении, то работнику необходимо будет выполнить данное требование.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают в себя трудовой договор или коллективный договор, которые содержат условия об увольнении и отработке отпуска. Также может потребоваться заявление об увольнении, которое работник обязан написать работодателю.
Статьи 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы