Как получить больничный после увольнения и банкротства организации: важный вопрос для больных сотрудников

Если вы заболели неделю после увольнения и ваша организация официально банкротится, то вам необходимо обратиться к врачу и получить больничный лист. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листа в течение 10 дней после его предоставления. Однако, в случае банкротства организации, выплата может быть отложена, так как средства для оплаты могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов и других платежей, предусмотренных законом. В этом случае, вам следует обратиться к администрации банкротящейся организации или к соответствующему органу по банкротству для получения информации о возможности выплаты больничного листа.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:
1. Больничный лист, выданный врачом.
2. Свидетельство о выходе на страховую медицинскую экспертизу, если оно требуется.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 42 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на оплату больничного листа.
2. Статья 193 Гражданского кодекса Российской Федерации - основания для отсрочки оплаты больничного листа в случае банкротства организации.