Как правильно оформить и получить больничный: рекомендации и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845849
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листа в размере двух третей среднего заработка. В случае, если оплата больничного листа не была произведена, работник имеет право обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по оплате больничного листа. В этом случае необходимо будет предоставить соответствующие доказательства о факте увольнения, оформлении больничного листа и его неоплате.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем;
2. Заявление о выплате задолженности по оплате больничного листа;
3. Доказательства о факте увольнения (трудовая книжка, приказ о увольнении и т.д.);
4. Документы, подтверждающие оформление и продолжительность больничного листа;
5. Документы, подтверждающие факт неоплаты больничного листа (выписки со счетов, расчетные листы и т.д.).
Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы