Право на больничный после увольнения по собственному желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3682837
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае, если вы уволились по собственному желанию и затем заболели, больничный лист будет засчитываться в качестве отработки, если между датой увольнения и началом болезни не прошло более двух дней. Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, в этом случае работодатель должен принять больничный лист и оплатить его в соответствии с установленными нормами. Для подтверждения факта болезни и необходимости выдачи больничного листа, вы должны предоставить медицинскую справку, выданную компетентным медицинским учреждением.
Для того чтобы ваш больничный лист был засчитан в качестве отработки, вам необходимо предоставить медицинскую справку, выданную медицинским учреждением.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы