Права после увольнения: больничный и постановка на учёт в бирже труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3725365
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уволившийся работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа), если он заболел или получил травму в период нахождения в трудовых отношениях. Если работник уволился 18 мая 2022 года и в этот же день пошел на больничный, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности до момента выздоровления или до окончания максимального срока выплаты такого пособия. Вступление на биржу труда в данном случае не является препятствием для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, документ об увольнении, больничный лист, медицинская документация, которая подтверждает временную нетрудоспособность.
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы