После увольнения: переход на центр занятости, право на больничный и размер оплаты

В случае увольнения и последующего обращения в центр занятости, выплата пособия по временной нетрудоспособности (больничного) будет производиться Фондом социального страхования (ФСС) в размере 60% от заработка, но не более установленного предельного размера. Центр занятости не осуществляет выплаты пособий по временной нетрудоспособности, их выплата осуществляется исключительно ФСС.

Для решения данного вопроса потребуются: 1. Трудовая книжка или иной документ, подтверждающий факт увольнения. 2. Медицинская справка (листок нетрудоспособности), подтверждающая временную нетрудоспособность.

Статья 4.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ 'О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона 'О государственной поддержке семей, имеющих детей'". В данной статье устанавливается, что выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется Фондом социального страхования.