Возможность уволиться без отработки и получить удостоверение по почте | Оплата комиссии и госпошлины для отучившегося охранника | Назначение встречи с Росгвардией | Причины увольнения на заводе

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение с работы без отработки возможно в определенных случаях. Одним из таких случаев является взаимное согласие между работником и работодателем на расторжение трудового договора без отработки срока. В данной ситуации, для увольнения без отработки и забирания удостоверения, вам необходимо достичь согласия с работодателем.
Вам следует обратиться к своему не посредственному начальнику с просьбой об увольнении без отработки и передаче удостоверения через почтовое отделение. В случае его согласия, рекомендуется оформить всю необходимую документацию письменно, чтобы избежать возможных споров в будущем.
Но следует учитывать, что в случае вашего увольнения без отработки, работодатель имеет право удержать с вашей заработной платы неустойку, предусмотренную договором или коллективным договором (если он имеется). Также, работодатель может потребовать возмещения причиненных убытков, если таковые имеются и договором труда предусмотрено их возмещение.

1. Заявление на увольнение без отработки со стороны работника;
2. Запрос работнику на передачу удостоверения через почтовое отделение со стороны работодателя;
3. Возможно, письменное согласие работодателя на увольнение без отработки и передачу удостоверения.