Возможность увольнения без отработки для пенсионера с 2-месячным стажем работы

Уволиться без отработки в случае, когда работник является пенсионером и отработал всего 2 месяца, возможно только в определенных случаях. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, пенсионеры имеют право на работу до достижения предельного возраста и получения страховой пенсии. Если пенсионеру необходимо уволиться до этих моментов, ему необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Работодатель по своему усмотрению может пойти на уступки и согласиться на увольнение без отработки срока, однако, в некоторых случаях может потребоваться отработка какого-то минимального срока (например, 2 недели) или согласование с внутренними правилами организации.

Для увольнения без отработки срока понадобится написать заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию. Заявление должно быть оформлено в двух экземплярах и подписано работником. Следует хранить один экземпляр заявления с распиской работодателя о его получении. В случае отказа работодателя уволить без отработки срока, пенсионер может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для разрешения спорных вопросов.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.