Хотите уйти с работы на испытательном сроке? Понимание роли стажера и возможность увольнения без отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3750610
"Как мне оставить работу, если я нахожусь на испытательном сроке и работаю стажером, но не хочу рисковать возможным увольнением без отработки?"
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСтатья 79 Трудового кодекса РФ
На испытательном сроке сотрудник может уволиться без предварительной отработки, если это указано в трудовом договоре или внутреннем правиле организации. Однако, в случае, если в трудовом договоре или внутреннем правиле организации не указано об обязательной отработке на испытательном сроке, сотрудник все равно может обратиться с просьбой об отработке или договориться с работодателем об условиях увольнения.
Документ, который может понадобиться для решения данного вопроса, - это трудовой договор.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Герман, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы