Как уйти с работы после 1,5 месяцев: законность отработки 3-х дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509084
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 79 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом в письменной форме не менее чем за две недели. Таким образом, если работник нашел новую работу и желает уволиться, он должен уведомить работодателя заранее и отработать предусмотренный трудовым договором срок. В данном случае, если работник проработал в организации 1.5 месяца, то он должен отработать две недели, а не 3 дня, как его заставляют.
Для решения данного вопроса потребуется: трудовой договор, письменное уведомление о расторжении трудового договора со стороны работника.
Статья 79 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы