Как уйти с работы, если не проводили инвентаризацию в магазине: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3552192
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! В вашей ситуации, если при приеме на работу в магазин не проводилась инвентаризация, то работодатель не может списать на вас отсутствующие товары или деньги. По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан провести инвентаризацию при поступлении работника на работу, чтобы убедиться, что счетное состояние товаров и денежных средств соответствует действительности. Если инвентаризация не была проведена, работодатель не имеет оснований для списания недостачи на вас. В случае если работодатель будет требовать компенсацию за потерянные товары или деньги, рекомендуется обратиться к юристу для защиты ваших прав.
Для решения данной ситуации необходимо иметь копию трудового договора, уведомление об увольнении и любые документы, подтверждающие сообщение о болезни работодателю.
Для защиты ваших прав в данной ситуации могут быть применимы статьи 55, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют права и обязанности работодателя и работника в рамках трудовых отношений.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы