Как уйти с работы при переезде: права сотрудника и ответственность руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491175
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы уйдете с работы без подписи руководителя, это может повлечь за собой различные последствия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, желающий уволиться, должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если работник не соблюдает такой порядок и уходит без подписи руководителя, работодатель может применить к нему дисциплинарные или юридические меры. В частности, работодатель может потребовать компенсацию за причиненный ущерб или привлечь к материальной ответственности в случае доказательства причастности к каким-либо правонарушениям или мошенничеству.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: письмо об увольнении без подписи руководителя, выписка из Трудового кодекса Российской Федерации, удостоверение личности.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 80, Статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы