Как перевод на 5-дневную неделю влияет на возможность увольнения без отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3795377
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, вы можете уволиться с работы без отработки, если вам перевели на 5 дневную неделю без вашего согласия, в случае если ранее вы работали на сменном графике. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель может изменить условия трудового договора только с вашего согласия или в случаях, предусмотренных законом. Если работодатель без вашего согласия проводит существенные изменения в вашем графике работы, это может рассматриваться как нарушение ваших трудовых прав и может являться основанием для увольнения по собственному желанию без отработки срока исполнения.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, график работы
Статьи 74, 75 и 76 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы