Возможность перехода директора ЧОП на другую должность или в другую организацию

Директор ЧОП может работать еще в другой организации только в том случае, если это не оговорено в его трудовом договоре с данной организацией. В частности, если в трудовом договоре присутствует запрет на работу по совместительству или запрет на работу в аналогичной организации, то директор не имеет права занимать позицию директора в другом ЧОП. Тем не менее, если в трудовом договоре таких ограничений нет, то директор может работать еще в другой организации.

Для ответа на данный вопрос понадобится ознакомиться с документами, регулирующими деятельность частных охранных предприятий (ЧОП) в Российской Федерации, а именно: - Федеральный закон от 11.12.1992 года № 456-ФЗ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"; - Постановление Правительства РФ от 10.02.2021 г. № 225 "Об утверждении Правил охраны объектов на территории Российской Федерации"; - Устав и внутренние документы ЧОП, в которых могут быть установлены ограничения и запреты для директора в связи с работой в других организациях.

Также может потребоваться ознакомление с локальными нормативными актами, регулирующими работу в организации, где директор работал бы одновременно с работой в ЧОП.

Статьи 70, 73 Трудового кодекса РФ и статья 72 Гражданского кодекса РФ.