Воздействие аммиака на работника: бронхоспазм и больничный. Права работника и действия работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3054512
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославВ соответствии с Федеральным законом "О труде" работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда для работников. Если работник получил травму, связанную с работой, работодатель обязан зарегистрировать это как производственную травму и провести расследование. Если травма была получена при выполнении трудовых обязанностей и была подтверждена медицинской документацией, работник имеет право на оплату временной нетрудоспособности в размере не менее 100% от его среднего заработка за последние 6 месяцев. Поэтому, в данном случае, работник может рассчитывать на 100% оплату своего больничного, и работодатель действовал неправильно, не зарегистрировав инцидент как производственную травму.
Для решения данной ситуации, следующие документы могут потребоваться:
- Медицинская выписка с указанием на диагноз и период времени на больничном;
- Копия трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка или инструкции об охране труда, в которых устанавливаются правила по обеспечению безопасности и защите здоровья работников при выполнении трудовых обязанностей;
- Обращение работника к работодателю с требованием признания происшествия на производстве и установлением факта связи заболевания с работой.
В соответствии с трудовым законодательством РФ, работадатель обязан обеспечить условия труда, которые не повредят здоровью работников. Если работник был пострадал на производстве, то это должно быть зарегистрировано как производственная травма или несчастный случай на производстве, на основании чего работник имеет право на надбавку к заработной плате и компенсацию медицинских расходов.
Таким образом, если был установлен факт причинной связи заболевания с работой, то работник имеет право на оплату больничного листа в полном объеме, а работодатель обязан произвести соответствующие записи в трудовой книжке и других необходимых документах. Однако, для того чтобы решить этот вопрос в конкретной ситуации, следует изучить полный комплекс документов и обстоятельств данного случая.
Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 192-193.
Если продукт, содержащий аммиак, является одним из производственных компонентов, то данный инцидент может квалифицироваться как производственная травма или несчастный случай на производстве. В этом случае работник имеет право на 100% оплату своего больничного, а работодатель обязан произвести все необходимые действия по оформлению инцидента и выплате компенсации работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, если продукт, содержащий аммиак, не является производственным компонентом, то данный инцидент не может рассматриваться как производственная травма или несчастный случай на производстве, и работник не имеет права на 100% оплату больничного. В этом случае действия работодателя могут считаться правильными в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы