Восстановление работника после незаконного увольнения и членство в профсоюзе: правовые нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3599214
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПосле восстановления на работе и признания увольнения незаконным, результатом должно быть автоматическое восстановление в членстве профсоюза без необходимости написания заявления снова. Согласно Закону Российской Федерации 'О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности', в случае установления незаконности увольнения, работодатель обязан восстановить сотрудника на работе со всеми социальными и трудовыми правами, включая членство в профсоюзе. Если восстановление в профсоюзе не происходит автоматически, необходимо обратиться к администрации профсоюза с просьбой восстановить членство на основании решения суда.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают в себя копию решения суда, признавшего увольнение незаконным, копию трудовой книжки с отметкой о восстановлении на работе, а также заявление с просьбой восстановить членство в профсоюзе с указанием оснований и ссылкой на решение суда.
Статья 38 пункт 2 Закона Российской Федерации 'О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности'
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы