Восстановление в ВС после увольнения: когда это возможно и что нужно делать?

В случае увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации по приказу, который вступил в силу после самого увольнения, возможно обратное восстановление служащего в ВС. Однако, восстановление может производиться только при отсутствии оснований для его исключения из списков части. В данном случае, поскольку ваш сын был уволен до вступления в силу указа Президента, он имеет право на восстановление в ВС. Однако, важно отметить, что восстановление происходит по усмотрению военного командира, и ваш сын может отказаться от восстановления, если не желает оставаться в ВС. В таком случае, командир части может направить запрос об отмене приказа на увольнение, но окончательное решение принимается на основе воли служащего.

Для решения данного вопроса потребуется: 1) Приказ о увольнении из ВС; 2) Указ Президента, вступивший в силу после увольнения; 3) Запрос командира части об отмене приказа на увольнение; 4) Воля служащего в отношении восстановления в ВС или отказа от него.

В данном случае применимы следующие статьи закона: 1) Статья 25 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»; 2) Статья 45 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».